مركز التعليم المستمر بجامعة بابل ينفذ (102) دورة تدريبية بمشاركة (1855) متدربا خلال عام 2013

طباعة ورفع: وسام ناجي المعموري

عدد الزيارات: 807

بواسطة قسم الاعلام والعلاقات العامة


كتابة وتحرير - قسم الاعلام, رئاسة جامعة بابل

تاريخ النشر: 15/02/2014

اخر تصفح: 2024/03/29




نفذ مركز التعليم المستمر وتطوير الكوادر في جامعة بابل خلال عام 2013 العديد من الدورات التدريبية بلغت(102) دورة شارك فيها( 1855) متدرب ومتدربة من داخل الجامعة وخارجها بواقع(828) متدرب من داخل الجامعة و(1027) متدرب من خارج الجامعة وبلغت ايرادات المركز في ذلك العام (156.325000) مائة وستة وخمسون مليون وثلاثمائة وخمسة وعشرون ألف دينار .اعلن ذلك مدير المركز الدكتور محمد عاصي احمد الخفاجي مضيفا ان مركز التعليم المستمر وتطوير الكوادر في الجامعة يعد من المراكز الحيوية المهمة التي تتبنى تحديث وتطوير الملاكات البشرية سواء الوظيفية والقيادية والفنية والخدمية العاملة في المجالات الاكاديمية والمهنية في مؤسسات ودوائر الدولة والمجتمع المحلي في محافظة بابل ومحافظات الفرات الاوسط مشيرا الى ان المركز تمكن منذ تأسسيه عام 1992وحتى الان من تدريب وتأهيل آلاف مؤلفة من الموظفين والفنيين العاملين في الجامعة والجامعات العراقية الاخرى ودوائر الدولة في محافظة بابل ومنطقة الفرات الاوسط كما قام المركز بتدريب العديد من الاساتذة عن طريق تواصله في اقامة دورات طرائق التدريس الجامعي كما نفذ ايضا برامج تدريبية خاصة بكفائة اللغة الانكليزية للطلبة الذين سوف يبتعثون خارج العراق لاكمال دراستهم العليا كذلك للطلبة المتقدمين للدراسات العليا داخل العراق كما ان المركز خصص برامج تدريبية اخرى خاصة بطلبة البعثات منها برامج (cfd) يتعلق بجوانب الهندسة الميكانيكية وبرامج (الاوتوكاس) المتعلق بجوانب الهندسة المدنية والكهربائية وايضا هنالك برامج مختلفة لبقية التخصصات الاخرى مثل برامج (spss) التي تعد من البرامج الاحصائية التي تتطلبها التخصصات الطبية وبقية التخصصات المعتمدة في عملية تحليل النتائج كما اعتمد المركز في بقية دوراته التدريبية الاخرى عملية تعزيز المحاضرات في الدورات التدريبية بالجوانب العملية في مختبرات الجامعة الهندسية والطبية والانسانية للارتقاء بعملية المزج مابين الجوانب النظرية التي يمتلكها الاساتذة والجوانب العملية التي يمتلكها المتدربين من خلال تنفيذ الدورات الموقعية في مواقع العمل.

ولفت مدير المركز الدكتور الخفاجي الى مدى ارتباط التعليم العالي بالتنمية البشرية والارتقاء به والذي تفرض عليه الحرص على دعمه وتطويره بأعتباره من الضروريات المعاصرة حيث تقوم عمليات التطوير بديمومة التعليم الجامعي والتي تعتمد على ركيزتين اساسيتين تتمثل الاولى بمجموعة الافكار والخبرات والتجارب الرائدة في مجال التعليم يضاف اليها الاتجاهات الحديثة في التعليم والتدريب مع دراستها وتقييمها واختيار الافضل منها اما الركيزة الثانية فتتمثل بتطبيق الافكار والخبرات والاتجاهات التي تم اختيارها وتضمينها في برامج تدريبية لغرض الاستفادة منها في المشاريع الصناعية والخدمية على حد سواء حيث يقوم بتطبيق الركيزة الثانية من اركان التعليم (قسم التعليم المستمر وتطوير الكوادر ) وقد اعتمد المركز في دوراته التدريبية اساليب جديدة في عملية القاء المحاضرات تجاوزت الاساليب الكلاسيكية اوالتقليدية في العرض والاستفادة من التقنيات الحديثة كما يتم عرض منهاج الدورات ومحاضرات الاساتذة قبل بدء الدورات في الموقع الالكتروني الخاص بالمركز حتى تكون هنالك عملية مشاركة في النقاش من قبل المتدربين ولكي تتم عملية الاستفادة من الخبرات العملية التي يمتلكها المتدربين وعرض المحاضرة على جهاز الداتاشوب كذلك تم اعتماد تقسيم المشاركين في الدورة الواحدة الى مجموعات صغيرة وعرض فيلم يخص البرنامج والنقاش وتحديد المشكلة ووضع الحلول لها فيما يخص موضوع الدورة والمحاضرة كما ان المركز دأب على توزيع استبانة توزع على جميع المشاركين في كل دورة لمعرفة مدى استفادتهم من البرنامج كذلك تحديد الدورات المستقبلية التي يرغبها المتدربين ودوائر الدولة والتي غالبا ماتتركز على الدورات المحاسبية والرقابة الداخلية والنظام المركزي للعلاوات والترفيعات وآليات اعداد الخطط السنوية والاستراتيجيات للمشاريع ولدى المركز ايضا دورات تخصصية اخرى في مجال الأسس والمبادئ الاقتصادية والمالية والقانونية الإدارة المتقدمة الحديثة واخرى في مجال الهندسة ومشاكل التآكل وكيفية معالجاته وحساباته ودورات تعريفية في مجال الوظيفة العامة وإجراءات العمل والهيكل التنظيمي ودورة متخصصة في نصب كاميرات المراقبة ودورات خاصة في امتحان (ITP) واخرى في كفاءة الحاسبة الالكترونية والترقية العلمية ودورة في مجال الإنترنت ومصادرة في المجتمع واخرى في مجال الحاسبات والمراسلات والارشفة الالكترونية باستخدام الانترنت ودورات اخرى حول النزاهة في العمل وأبعادها الإدارية والفكرية ودورة عن العقود والمناقصات ودورة حول مواصفة الأيزو 9001-10013 ودورات حول المفاهيم الأساسية لنظام أدارة الجودة ودورة خاصة بطريقة التقييم (SWOT) ودورة عن أدارة المشاريع MS- PROGECT والمبادئ والاسس الاقتصادية المالية والقانونية والادارية وممارسة المهنة وتوعية الموظف بمسؤلية تصرفاته من خلال رفع الوعي بثقافته القانونية وماهية المسؤوليات القانونية المترتبة عليه اثناء ممارسته لمهنته وكيفية تفادي اخطاء العمل وماهية التبعات القانونية التي يتعرض لها اثناء تقصيره في عمله او القيام باعمال اضافية وكيفية تبني أساليب العمل التي تخدم استيعاب الضغوطات من قبل المراجعين ومحيط العمل كما ان هنالك الكثير من البرامج التي تخص العمليات وكيفية رفع قابليات الموظفين لتنفيذ العمليات التصنيعية ورفع الجودة في مجال العمل سواء الانتاجية منها او الخدمية.

واضاف :كما ان هناك موقع الكتروني خاص بالمركز ضمن موقع الجامعة الالكتروني بتصميم برمجي عال المواصفات يسمح بتفاعل ادارة المركز مع المتدربين والمهتمين يقوم بنشر جداول الدورات المتوفرة ومواعيد بدايتها وتفاصيل التسجيل فيها ونشر النتائج الامتحانية الخاصة بنهاية الدورات والتي تسمح للدوائر التي ترسل متدربيها في محافظة بابل من متابعة نشاطات المتدربين والدرجات التي احرزوها خلال الامتحانات التدريبية كما ان المركز يعد احد اهم الدوائر في ديوان رئاسة الجامعة وذلك للدور الكبير الذي يلعبه في تنمية وتطوير المهارات وبالتالي لابد من توفر نافذة الكترونية تنشر خبرات المركز عبر الانترنت ليتم الاستفادة منها في المراكز المناظرة وذات العلاقة في مختلف المؤسسات الادارية والتعليمية وتسمح للمتدربين بالاطلاع على اخر التحديثات الخاصة بالدورات التدريبية حرصاً من المركز على تضمين احدث التقنيات العلمية في خطة عمله واتباع اسلوب الادارة الالكترونية من خلال واجهات تفاعلية تسمح للمهتمين من الاطلاع على كم كبير من البيانات من على موقع شبكة جامعة بابل الالكترونية كما تعمل إدارة المركز على تقديم أحدث تدريب إلى كل من يطلبه ويحتاجه في داخل الجامعة وخارجها، أفرادا وجماعات، حكومية أو خاصة للمساهمة في تنمية الموارد البشرية وتحديث خبراتها ومهاراتها، بحيث يصبح واحد من أهم مراكز التدريب التي يجد فيه العاملون في الجامعة وخارجها ما يحتاجون إليه من خبرات ومهارات يتطلبها سوق العمل.

بقلم/عادل الفتلاوي

تاكات المحتوى: مركز التعليم المستمر بجامعة بابل ينفذ (102) دورة تدريبية بمشاركة (1855) متدربا خلال عام 2013
لاي اسئلة او استفسارات, يمكنكم الاتصال بالكاتب عبر البريد الالكتروني: h@uobabylon.edu.iq

جميع الحقوق محفوظة - شعبة موقع الجامعة © جامعة بابل