انت هنا الان : شبكة جامعة بابل > القسم الاعلامي من الشبكة > الرئيسية


دراسة في جامعة بابل تناقش إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المنظمي


تاريخ النشر : 09/10/2019
عدد مشاهدات هذا الموضوع : 45
تم نشر الموضوع بواسطة : ندى موسى الرماحي

عادل محمد

ناقشت دراسة دبلوم عال في التخطيط الاستراتيجي بكلية الإدارة والاقتصاد دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المنظمي. وتضمنت الدراسة التي حملت عنوان (دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المنظمي - دراسة تحليلية لآراء عينة من أفراد شركة نفط ميسان) للطالب كريم كاظم راضي، بحث واقع تلك الشركة وشملت منتسبيها من حاملي شهادة البكالوريوس وعددهم (1600) باستخدام التحليل الإحصائي(SPSS).

        

وتهدف الدراسة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، منها تحديد ممارسات إدارة الموارد البشرية ومدى تطبيقها على شركة نفط ميسان لأثرها في تحقيق الأداء المنظمي.وأظهرت نتائج الدراسة الدور الايجابي لإدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المنظمي لدى شركة نفط ميسان.وأوصت الدراسة بضرورة العمل على تطوير العمل طبقا لمعايير تقييم الأداء بشكل دائم، وكذلك وجود نظام تغذية عكسية يتبع عملية تقييم الأداء يمكن للموظف من التعرف على نتائج تقييم أدائه الوظيفي الذي يكشف نقاط القوة والضعف.


اهم الاعلانات الرسمية في موقع الجامعة