برعاية رئيس جامعة بابل الأستاذ الدكتور أمين عجيل الياسري،وبإشراف مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية الأستاذ الدكتور محمد منصور الخفاجي،اختتم قسم الدراسات والتخطيط والمتابعة برنامجه التدريبي الخاص بتأهيل وتدريب المتعينين الجدد،فقد تضمن البرنامج في اختتامه ثلاث ورش تدريبية،جاءت الأولى عن (الولاء المؤسسي) قدمتها مدير قسم الدراسات والتخطيط والمتابعة الأستاذ الدكتورة رفاه محمد كاظم،التي أوضحت أن الولاء المؤسسي يتحقق بصورة متكاملة عندما تتطابق أهداف وقيم المؤسسة مع أهداف العاملين وقيمهم،مما ينعكس إيجاباً على مستوى الإنتاجية والأداء.وأضافت أن غياب الرغبة والدافعية وعدم انسجام الأهداف،يحد من التأثير الإيجابي مهما بلغت كفاءة الموظف أو مستواه العلمي.

أما الورشة الثانية فجاءت عن (تعزيز سلوك الهوية المؤسسية داخل الجامعات) قدمها المدرس زيد إبراهيم رسول،بين فيها أن الهوية المؤسسية تمثل ركناً أساسياً في استدامة الجامعات وتميزها،مؤكداً أنها منظومة متكاملة من القيم والثقافة والسلوكيات التي تنعكس في أداء المنتسبين وتسهم في تعزيز تنافسية الجامعة وتمثيلها بصورة إيجابية على المستويين الداخلي والخارجي.

فيما كانت الورشة الثالثة عن (النزاهة والشفافية في العمل الاداري) قدمها المدرس المساعد سلام عبد الله علي،والتي ناقشت مفهوم النزاهة بوصفها ركناً أساسياً في تعزيز السلوك الأخلاقي داخل المؤسسات،وأكدت أهمية الالتزام بالشفافية والأمانة للحفاظ على المال العام والحد من الفساد.كما استعرضت أبرز ما تضمنته لائحة السلوك الوظيفي رقم (1) لسنة 2006 لضمان النزاهة في العمل الإداري وترسيخ مبادئ الحياد والمسؤولية والمساءلة.