حول تمكين المرأة

انطلاقا من مبدا توجيه الجهود وتسليط الاضواء لتحقيق المساواة بين الجنسين في المؤسسات التربوية و التعليمية وتوافقا مع الهدف الخامس للبرنامج الانمائي للأمم المتحدة 2015-2030( المساواة بين الجنسين)، تم استحداث وحدة تمكين المرأة في كافة الجامعات العراقية والمرتبطة فنيا بقسم تمكين المرأة في وزارة التعليم العالي والتي ترتبط بدورها بدائرة تمكين المرأة في أمانة مجلس الوزراء اما اداريا فالوحدة مرتبطة بمكتب السيد رئيس الجامعة ضمن هيكلية الوزارة والتشكيلات التابعة لها وذلك ضمن رؤية موحدة لتعزيز دور المرأة في الادارة والقيادة والوقوف ضد كل اشكال التمييز ورسم السياسات العامة التي تضمن تساوي الفرص بين الجنسين على كافة المستويات ابتداءا من ضبط تساوي فرص القبول في كافة البرامج الدراسية بمختلف انواعها ولجميع التخصصات ومرورا بتساوي المهام لكلا الجنسين كأعضاء هيئة تدريسية وانتهاءا" بتحقيق المساواة بين الذكور والاناث في تولي المناصب الادارية والقيادية المتوسطة والعليا.


الرؤية : رفع نسبة النساء لتولى مناصب قيادية في الجامعة خلال خمس سنوات .


الاهداف: تهدف وحدة تمكين المرأة في جامعة بابل إلى رفع نسبة النساء في المناصب القيادية المتوسطة والعليا تحقيقاً لأهداف زيادة مشاركة المرأة في صنع القرارات عن طريق تدريب الكوادر النسائية في الجامعة بهدف توفير بيئة مثالية تمكنهن من الحصول على المعلومات التي من شأنها إثراء المعرفة لدى القيادية وتزويدها بجميع ما تحتاجه